정의 및 특징
OKR(Objectives and Key Results) : 측정 가능한 팀 목표를 설정하고 추적하는 데 도움이 되는 목표 설정 방법론
- 목표 Objectives를 중심으로 핵심성과 Key Results를 만듦
- 핵심은 목적 설정 : 목적지를 정한 후 전사적으로 어디를 갈지 집중 like : 내비게이션
( * KPI : 문제없이 진행되는지 확인 like 대시보드) - 목표는 명확히, 핵심결과는 달성할 수 있는 수치로 설정
- 최종 목표가 바뀌면 아래에 속한 목표들도 전사적으로 변화
- 보통 분기별로 조정
참고자료
https://www.youtube.com/watch?v=MlTQKCPFv6Q&t=533s
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